Wanneer u op zoek bent naar een nieuwe baan, zijn er verschillende methoden die u kunnen helpen de perfecte positie te vinden. Sociale media kunnen waardevolle informatie bieden over vacatures. Facebook heeft bijvoorbeeld veel groepen op basis van industrie en locatie. Twitter is een goede manier om te netwerken met individuen in uw doelbedrijf en industrie. Wees echter bewust van de mogelijke valkuilen van het gebruik van sociale media om een baan te vinden. Zie er niet wanhopig uit en gebruik de juiste aanpak voor elk.
De slechtste tijd om een nieuwe baan te zoeken is in de tweede helft van het jaar, wanneer bedrijven de neiging hebben om te verminderen bij het inhuren en aanwervingsbevriezingen creëren. Zoek in dit geval naar een nieuwe baan in het eerste kwartaal van het jaar en besteed het tweede kwartaal erin. Dit zal u aantrekkelijker maken voor bedrijven die te maken hebben met bezuinigingen op budget. De beste tijd om een baan te zoeken is laat in de ochtend, maar houd er rekening mee dat de concurrentie tussen 11.00 en 14.00 uur hevig zal zijn.
Onderzoekspotentieel werkgevers en hun bedrijfscultuur voordat ze een specifieke functie aanvragen. U kunt vragen worden gesteld als: Wat zoek je in een nieuwe baan? Hoe kunt u deze factoren aan het bedrijf relateren? Door online een beetje onderzoek te doen voordat je naar het interview gaat, kun je je beter voorbereiden op dit soort vragen. Schrijf uw sterke punten, doelstellingen en motivaties op. Bekijk deze lijsten en bekijk welke overeenkomsten u vindt.